想去电子厂打工，却在面试时被筛选，这是怎么回事？我们都觉得电子厂入职门槛低，但每年都有不少人在面试环节失利。在电子厂招工面试点，有人顺畅入职，有人却惋惜脱离。要是大老远跑去面试，才发现了自己不符合规范要求，荒度时刻精力，可太让人沮丧了。怎么防止这种状况？下面为我们整理两个简单 “踩雷” 的关键，期望能给我们参阅。

  有些工友刚入厂作业不久就由于种种原因挑选提桶跑路，这种行为归于私行离任，是会被厂家记载从而影响二次入厂作业的。部分工厂这方面卡的比较严，关于有自离记载的人员时是不会二次选用的；但大部分厂家关于有自离记载的人员采纳的是过一段时分才干再次入职的处理办法，时刻期限从一个月到半年不等，且再次入职需求自行补办好前次的离任手续。所以各位工友切莫一时冲动就离任，这对后续的找作业的影响仍是比较大的。

  好的身体是高效率作业的本钱，但假如本身有一些烈性流行症和精力方面的疾病是无法被接收的。现在进厂作业都会设置体检和心思测验，达不到规范就无法出场作业，趁火打劫是行不通的。还有一种状况便是体内有钢板或许钢钉等金属的人员是无法经过面试查看的，由于电子厂内许多机器都是有磁力的，假如体内有金属，则会对本身和工厂机器都发生不良影响，没办法确保出产安全。

  归纳以上说到的雷点，各位工友在挑选工厂时，必定要从本身的实在条件动身，及时避开不必要的费事，才干快速寻觅自我心仪的作业。

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